3月11日-14日，钱博士与六位英国资深教育专家一起，对上海惠灵顿进行了为期四天的年检。在全国外籍子女学校集体缩水，外教争夺白热化的的情况下，这所在上海才创办五年的校区，在一位难求的同时，还能保持低到10%的教师流动率简直是个奇迹。那么这所就算有钱也不一定能进的贵族学校究竟优秀在何方？
钱博士用一种亲切又不失公正的态度试图从老师、学生、家长多重角度向我们展示上海惠灵顿的现状，也许你会从此次的年检访学中找寻到答案。
走廊里展示各年级孩子的绘画作品
一进学校就被校领导为我们准备的详实周到的文字资料震撼到。Gerard总校长和Elenor大校长带着我们一起纵览了学校的自评报告，可能在中国呆久了，他俩都学会了中国人的谦逊，评审官们都觉得很多项目分数被打低了，必经不怕不识货，就怕货比货，如果这样还不算Exellent，那别人就没法活了。在全国外籍子女学校集体缩水的大环境下，一所才创办五年的学校就已经一位难求，简直就是个奇迹！
详实周到的文字资料
Elenor大校长把年检团队介绍给全体老师
两位大老板走之后，进来领走我们一半评审官的是小学初中校长Andrew和学前部校长Emma，在幼儿园明年整个迁去全新的校园之前，这两个学部有很多工作的交叉。一直知道中国惠灵顿继承了英国惠灵顿多年House管理的传统，没想到原来连学前部的小朋友也会在老师的带领下提前感受House这种神秘而有效的混龄成长支持体系。为了让每个学生都得到足够的
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