本文来源于：新西兰格局传媒
随着雇主努力争取人才，工资继续攀升，但有迹象表明新西兰就业市场正在企稳。
TradeMe(新西兰最大的在线市场)截至6月份的三个月数据显示，全国平均工资同比增长2%，达到66,纽元。但与去年同期相比，该网站上列出的职位数量下降了5%。
“这是自年以来我们第一次看到挂牌量同比下降，但我们现在真正看到的是市场再次站稳脚跟，”TradeMeJobs销售总监MattTolich说。
第二季度招聘的职位数量比Covid-19之前的水平高出19%。
最强劲的职位列表增长在马尔堡，其次是塔拉纳基和坎特伯雷。奥克兰和惠灵顿第二季度的招聘广告数量下降幅度最大。
旅游业带动了职位空缺的增长——旅游业增长了7%，医疗保健增长了4%。
与去年同期相比，建筑和道路行业的招聘数量下降幅度最大，下降了16%，其次是农业、渔业和林业，下降了13%。
在薪资方面，马尔堡在第二季度的薪资同比增长中再次领先，紧随其后的是Manawatū/Whanganui(马纳瓦图/旺格努伊)和Taranaki(塔拉纳基)。
惠灵顿是唯一一个工资增长下降的地区，尽管该地区仍然是全国平均工资最高的地区。
Tolich说，全国平均工资上涨是由于生活成本上涨和竞争激烈的就业市场。
“不断上涨的生活成本是许多新西兰人的头等大事，雇主们正感受到支付更多费用以跟上通货膨胀的压力。除此之外，投入更多资金仍然是新西兰企业吸引人才短缺市场中的候选人的好方法。
“这些市场条件意味着候选人有很大的议价能力，现在是新西兰人考虑他们的选择或要求加薪的好时机。”
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