点击右上角匠心鑫先生，收获更多职场规则。本文共字左右，阅读全文约10分钟拿破仑的滑铁卢之战，想必大家都听说过，那在这场战争中最大的赢家是哪个呢？答案不是英军元帅惠灵顿率领的英荷联军，而是罗斯柴尔德银行。准确及时地掌握滑铁卢战役的信息使得罗斯柴尔德银行成为伦敦首屈一指的银行寡头。至于罗斯柴尔德银行的影响有多厉害？简单来讲，厉害到全球经济都在这家银行掌控之中，想了解的大家可以看看《货币战争》这本书。具体情况就是罗斯柴尔德家的第三个儿子通过信息及时传递，事先得知英国的威灵顿(Wellington)将军于年6月在滑铁卢击败了法国的拿破仑，并借此在急剧变化的局势中发了一笔横财，牢牢控制住英国的经济！“烽火戏诸侯”这个成语想必大家都熟悉，里面的烽火其实就是古代为了正确传递战争信息，而建立的最简单快速传送信息的通道。历史上很多重大事件毫无例外都有一个东西在里面，那就是信息。众所周知，美国推出4G网络，使得智能手机和移动应用蓬勃发展，给美国带来了竞争优势。“4G改变生活，5G改变社会”《5G时代》作者通过自己多年在通讯领域的经验和产业认知，直接得出了这个答案。孟晚舟现在仍在被加拿大，华为、中兴依旧被美国打压，根本的原因就在于美国一定要赢得5G竞赛，这样才能抢占下个社会变革的红利！5G有多厉害呢？你有过这样的情况没有？在八月十五大家都在公园赏月，发现你的网络信息都发布不出去。那是因为4G同时在线的人数太多，挤掉网了。而5G是4G的同时在线数量的10倍。你在高铁上文件老是传不出去，信息老是掉线？那是因为现在的速度已经达到千米/小时。4G勉强可以跟上，但是到了下一代高铁时速达到千米/小时，那就只有5G的移动性可以跟得上了。你在打王者荣耀的时候有没有发现，别人的招式总是比自己先放出来，而自己的招式总感觉卡卡的？吃鸡的时候总是先被别人干掉？都是因为该死的延时，腾讯为了解决这个问题，专门出了个腾讯加速器。4G时延的设计指标是10毫秒，5G则缩短到1毫秒。只要你先用了5G，轻松王者、吃鸡都不成问题。这个还是5G的小应用。5G很明确提出了“信息随心而至、万物触手及”的理念。“信息随心至”指的是以人为服务对象，以信息世界为资源池，可以随心所欲地获得任何信息。“万物触手及”指的是以物为资源池，可以任意感受到物的存在。那么我们职场人在5G时代来临的时候要如何应对？快人一步呢？-01-丢掉焦虑，正视自己5G来临，对很多人来说都比较感到焦虑，因为大家都不清楚它会如何改变世界。我们首先要做的是丢掉焦虑，焦虑的危害众所周知。焦虑会影响正常的生活和工作，让人感觉疲惫，周围的人也会受到不良影响。可以说焦虑是一种没有任何好处的状态。对于我们普通人来说，大多数的时候，理智都站主导地位，所以我们要学习控制自己的情绪，根本就是学会掌握缓解焦虑的习惯，将理性占主导位置的时间拉长，让情感越来越受自己控制。一、我们不要因为没有5G手机而焦虑。我们职场人在5G的到来，很多人就开始认为，如果不学习点5G的知识就跟不上时代，当5G手机推出时，就立即去购买，好显得自己跟上时代的步伐，学会应用5G。通过5G我们自然可以获得非常多的好处，也是尽快获得5G技能的时机，但是我们如果不购买5G手机就无法了解5G的好处了吗？当然不是，虽然说立马拥有5G手机是学习5G的最好方式，但是并不代表这是学习5G的唯一途径。其实5G手机只是整个5G通讯时代的开端，它的颠覆社会之处而在于它能有超强的应用场合，手机只是一个小小的应用方面而已。所以我们职场人没有必要马上去购买一台5G手机去了解和体会，我还可以通过书籍、影音、或者我的头条号等等途径去了解5G，所以我们没必要因为没有5G手机而感到焦虑。二、不要因为不了解5G而认为自己就落后了。现在全世界都在说5G的好处，在哪里都可以看到报道5G的消息，但是我们作为一个职场人，不要因为不了解5G而觉得自己落后了，跟不上时代的步伐。毕竟5G网络还没有全面铺开，哪怕等到5G网络建成后，再一步一步的了解也不迟。总之我们船到桥头自然直，等到要用到5G的网络来解决问题的时候，我们再去考虑如何应用就好。-02-快人一步学会快速成长的“s曲线模型”“型曲线模型”最早由埃弗雷特·罗杰斯在年提出，用以解释某个创意或产品会在什么时候、以何种形式被大众接受，并揭示出其深层次的原因。最初接受率的增长相对迟缓，这时项目或事业处于S型曲线的底部，直到抵达一个临界点，这时市场的渗透率通常在10%~15%；随后开始步入高速增长期，强劲而陡峭地攀升至S型曲线的顶部，达到饱和状态，此时的市场占有率往往会达到90%我们的成长同样可以用“S型曲线”来解释。在现实生活中，很多事情或者人类的大脑，因果关系并不是立竿见影的，很多时候都是积累到一定时候，量变产生质变，才后期发力，凸显成效。而“s型曲线”正好体现了这个样的模式，虽然有时候并不够精确。胶乳我们能通过了解“s型曲线”找到成功的秘诀，那你必然可以享受到颠覆性成长带来的成功。颠覆性成长最根本的就是在于激励我们坚持不懈，一直紧逼自己把所有的信息和人脉发挥得淋漓尽致，必然能达到“s型曲线”的增长拐点。我们要做的就是通过7个变量来绘制自己的“s型曲线”，使自己飞速成长。这7个变量犹如齿轮，是我们个人在s型成长时的发动机。这7个变量分别为：1.做勇敢的拓荒者；我们在首先要弄清楚一个问题：我要做什么。在刚刚下笔绘制自己S型曲线的，就是要明确在竞争风险和市场风险这两大商业环境中如何正确辨识风险，从而发现潜在的商业需求。2.正确匹配自身优势与潜在机遇；我们已经找到下笔处，接下来就是要开始绘制，当你发现能激发自己强烈的兴趣，又配合自己专业知识的领域，那就是最适合自己探索和成长的地方。3.让制约创造价值；要改变自己固有的思维方式，提高自己的专注度，将劣势转为优势。4.自恃扼杀创新；骄兵必败这个是人尽皆知的道理，所以随着我们的成长，要学会谦虚谨慎，避免固执己见蒙蔽自己的双眼。5.多维度生长；我们个人要学会转弯，不断成长会碰到天花板，这个时候就要学会以退为进，找到突破成长天花板的契机。6.坦然面对失败；失败是成功之母，不要害怕失败，我们要学会从失败找到经验与教训。7.探索精神，驱动未来。选择一个从未有人涉足过的领域，开拓自己的新的市场。-03-利用“s型模型”打造自己成长的5G路线。5G的各种属性我们要如何利用呢？其实我们可以结合5G的各种属性来打造自己的成长路线。1、做5G时代的勇敢拓荒者像哥伦布那样，探寻你内心的新大陆和新世界，开辟航线，并不是为了经商和贸易，而是为了思想的流通。——亨利·戴维·梭罗美国作家、哲学家5G刚刚推行，目前我们职场人要如何切入这个要点呢？那就需要我们从5G的各种属性去结合自己自身的特长来分析。比如我，以前一直都在具体的施工部门，突然一天就被调去做了项目经理，这时后等于全新的开始自己的工作，这时候我明白，就是自己S型曲线的启动阶段，刚刚开始无需焦虑，所以我明白，这个时候什么都不用想太多，要先开始做起来。当购买了某件商品或服务，我们便希望“雇佣”它来满足某种特定的需要，去完成某项“工作”。这一概念是安东尼·伍维克提出的“以结果为导向的创新流程”的重要组成部分，克莱顿·克里斯坦森将其加以普及推广，称其为“JTBD理论”。所以我们在5G时代的来临，利用“JTBD理论”，我们只要把5G看做一个可以被拿来提高自己工作效率的工具就行了。因为它的结果就是便捷的为我们提供各种有用信息。所以要想知道5G能给我们带来什么好处，首先我们要先找到自己的工作属性和工作目的。在心理学家亚伯拉罕·马斯洛的需求层次理论中，安全需求是基础性的。一旦我们拿到能够满足温饱的薪酬，就会想要寻求归属感，让所做的工作具有意义，进而得到成长和广阔的发展前景。假如你是财务人员，你的工作就是做好各种财务预算；假如你是码农，那你的任务就是编写代码；假如你是快递小哥，你要做的事情就是尽快把东西尽快送到货主手中。所以一开始你就必须透彻地了解目标工作的内容、公司的期望和自己想要达到的目标。就像我的新岗位是项目经理一样，我的工作就是协调好项目的各个部门，有序的推进工程进度。有了意识和了解，就要思考5G可以给我们带来什么便利。2、正确匹配自身优势与潜在机遇。百鸟争鸣，音各有异；百花齐放，姹紫嫣红。——亨利克·易卜生挪威戏剧家接下来我们就要结合自己的工作考虑5G能为自己带来的机遇。例如：1、你如果是财务人员，需要庞大的数据支撑自己的分析，必要要随身携带一个数据库，而5G到来时，这个数据你不用随身携带，只用考虑放到个安全的云盘就行了，因为它的下载速度飞快。哪怕老总突然叫你去回报相信你都会胸有成竹，因为具体数据就在你的手中。而你要的做的就日常中注意各种数据的收集并放置云盘中。2、你是一个设计人员，需要对各种地形、水纹、气象的了解，目前来说仅能通过查找相关的实物记录来获取，但是到5G时代，由于万物互联你想要的数据可以新手捏来，因为各种数据都已经随时传到相关的部门，你仅需要做好沟通，和相关部门做好申请，这些数据就可以允许你随时调阅。例子还有很多，但是目的是一样的，就是你一直以来从事什么职业，就
转载请注明：http://www.abachildren.com/ysty/7957.html
联系电话：